Каждый человек важен
Каждому необходимо принять меры по призыву ООН о мобилизации на десятилетие действий на трех уровнях
- глобальные действия для обеспечения более сильного лидерства, больших ресурсов и умных решений для Целей устойчивого развития;
- местные действия, внедряющие необходимые переходы в политики, бюджеты, институты и регулирующие рамки правительств, городов и местных органов власти;
- действия людей, включая молодежь, гражданское общество, средства массовой информации, частный сектор, профсоюзы, академическую сферу и других заинтересованных сторон, для создания непреодолимого движения, нацеленного на необходимые преобразования.
Независимо от размера бизнеса, мы в SGK понимаем, что каждый вклад имеет значение, будь то индивидуальный или малый бизнес, подобный нашему. Мы приняли на себя обязательства по принципам устойчивого развития и действуем, чтобы осуществить изменения. Приоритетами SGK являются гармонизация трех основных элементов:
- экономический рост через эффективное и ответственное корпоративное управление,
- социальная инклюзия через создание безопасной рабочей среды и равные возможности для членов сообщества,
- и защита окружающей среды путем сокращения отходов и проведения зеленых инициатив.
Эти элементы взаимосвязаны и все они критически важны для благополучия индивидуумов и общества.
#ForPeopleForPlanet
2020-2030 Главное внимание ООН
В центре десятилетия 2020-2030 годов лежит необходимость действий по преодолению растущей нищеты, повышению статуса женщин и девочек,и решению изменения климаталиматической экстренной ситуации. План устойчивого развития SGK сосредоточен на достижении этих трех основных целей, где наши действия могут принести изменения. В дополнение к этим элементам нашей политики по устойчивому развитию, мы прилагаем усилия, чтобы внести вклад во все семнадцать целей устойчивого развития.
Экология
Как ответственная компания, SGK проводит свою деятельность в полном соответствии с местным экологическим законодательством. С использованием последних инноваций и технологий мы сокращаем негативное воздействие на окружающую среду путем:
сокращения отходов благодаря эффективному использованию тканей и программе по переработке отходов,
продвижения материалов, произведенных в устойчивом режиме,
внедрения долговечной одежды для снижения общего оборота одежды.
Мы следим за рынком, чтобы гарантировать, что наш экологический след минимален для решения проблем изменения климата.
Узнайте, как мы работаем над сокращением нашего экологического следа.
Социальная ответственность
SGK построила и поддерживает безопасную и комфортную рабочую среду с заботой о своих сотрудниках, которые являются основой компании. Мы серьезно относимся к вопросам охраны труда и гигиены на рабочем месте, и наша культура безопасности реализуется через строгие процедуры и инженерные меры контроля, внедренные на производственном предприятии.
SGK - компания, управляемая женщинами и девушками. Мы поощряем равноправие полов и предоставляем возможности для личного развития, работы и самостоятельности.
Мы здесь, чтобы внести изменения. SGK играет важную роль в местном сообществе, оказывая поддержку нуждающимся.
Корпоративная ответсвенность
Как малый бизнес, эффективное корпоративное управление является гарантией выживания нашей компании. SGK использует последние технологии управления информацией для ведения бизнеса эффективным образом, сокращая затраты на администрирование. Эта система электронной коммерции является клиентским интерфейсом ERP, внедренным в компании, где мы управляем жизненным циклом продукции от идеи и дизайна до продаж и доставки. Наша цель - сделать наших клиентов счастливыми с качеством одежды, которую они приобретают за то, что она стоит, в нужное время.
Культура SGK предполагает нулевую терпимость к коррупции как внутри компании, где каждый получает столько, сколько стоит его усилие и навыки, так и в бизнесе, где мы не вступаем в переговоры, выходящие за пределы наших этических стандартов.
Экологические факторы
Примерно 20 предметов одежды производятся на каждого человека ежегодно. Рост многотриллионной индустрии одежды питается "быстрой модой", которая производит одежду дешево и быстро с низкой ценой. Эта тенденция стала одной из самых больших проблем в достижении устойчивых целей развития, порождая избыточные отходы. Похожее поведение наблюдается в казахстанской индустрии, где забота о комфорте и безопасности персонала меняется на самую дешевую одежду низкого качества, если вообще есть.
Миссия SGK - действовать ответственно. При ведении бизнеса мы стремимся создавать долговечные решения и использовать материалы с минимальным экологическим следом.
SGK работает в соответствии с сертифицированными процедурами ISO 14001-2016, полностью соблюдая законодательство Казахстана и местные нормативные акты. Наше обязательство по сокращению экологического воздействия выходит далеко за рамки государственных регуляций:
- сокращение отходов путем эффективного использования тканей и программы переработки отходов,
- продвижение материалов, произведенных в устойчивом режиме,
- внедрение прочной одежды для снижения общего оборота одежды.
Мы решаем проблему изменения климаталиматической экстренной ситуации в непрерывной работе по снижению нашего экологического следа через повышение энергоэффективности, сокращение отходов и осознанное использование бумаги и пластика.
Зеленая рабочая одежда имеет свою стоимость. Но она также прочна и имеет длительный срок службы. Если вы хотите узнать больше о том, как изменить свой бизнес, достигая целей устойчивого развития и сокращая затраты на программу индивидуальной защиты, наши менеджеры по продажам готовы помочь в вашем стремлении.
Свяжитесь с нашим консультантом по устойчивой развитию одежды.
Цель 13: Принять срочные меры для борьбы с изменением климата и его последствиями.
SGK установила предельное потребление энергии, которое может быть обеспечено через общедоступную энергетическую сеть. Любое дальнейшее развитие производства, требующее увеличения потребления энергии, должно быть поддержано возобновляемыми источниками энергии.
Непрерывное давление на производство с целью сокращения отходов и эффективного использования сырья уже принесло результаты. Ведется дальнейшее развитие, направленное на достижение нулевого отхода.
Рациональное использование воды на предприятии заложено в наших процедурах. Регулярное обслуживание трубопроводной сети и коммуникаций исключает возможность утечек. Расход воды тщательно контролируется, и при превышении устанавливаются расследования с последующими соответствующими мерами для предотвращения роста потребления воды.
Свяжитесь с нашим консультантом по устойчивой развитию одежды.
Социальное воздействие
SGK - ответственный работодатель, который создал безопасную и комфортную рабочую среду, заботясь о своих сотрудниках, которые являются основой компании. Мы серьезно относимся к вопросам ОТ и ГО на рабочем месте, и наша культура безопасности реализуется через строгие процедуры и инженерные контроли, установленные на производственном объекте.
Процедурная основа ОТ и ГО SGK и культура безопасности успешно прошли сертификацию системы менеджмента ОТ и ГО OHSAS 18001-2007 в 2019 году. Позднее они были обновлены и продлены в соответствии с ISO 45001-2019 в 2021 году, чтобы соответствовать требованиям отрасли в области управления безопасностью. Как ответственный работодатель, наша миссия - обеспечить, чтобы наши коллеги после рабочей смены вернулись домой к своим близким невредимыми и счастливыми, чтобы создавать продукты, которые имеют значение.
SGK - это компания, руководимая женщинами. 95% сотрудников - девушки и женщины разных возрастов и культур. Женщины занимают ключевые руководящие должности в администрации, разработке продукта и производстве. Мы создали безопасную рабочую среду, где креативность, самостоятельное мышление и равные возможности для всех являются основой для создания прорывных продуктов, которые мы предлагаем нашим клиентам.
Как часть местного сообщества, мы никогда не остаемся в стороне от самых тревожных событий в стране. Мы реализуем несколько программ, которые помогают нашему сообществу расти и процветать:
- Вакансии для женщин публично доступны на нашем веб-сайте. Предложения о работе охватывают все уровни технических навыков и предлагают обучение на рабочем месте.
- SGK открыта для сезонной работы молодых людей, предлагая отличную возможность приобрести опыт работы с высокотехнологичным оборудованием. Мы рекламируем эту возможность среди местных колледжей и университетов, чтобы поддержать молодых профессионалов на раннем этапе карьеры.
- Мы всегда на месте во время бедствий. Цикл разработки наших продуктов требует регулярного производства новой защитной одежды. Она хранится на случай чрезвычайных ситуаций и отправляется по первому зову в случае вспышек бедствий или чрезвычайных ситуаций, происходящих в Казахстане.
- Мы заботимся о нуждающихся детях, доставляя школьную форму и теплую одежду в детские дома в регионе бесплатно.
Работая сообща как команда, глубоко вовлеченная в общество и страну, мы действуем ответственно внутри команды, обращаясь к нашим клиентам и другим заинтересованным сторонам, которые могут ощутить влияние наших бизнес-операций.
Цель 1: Искоренение нищеты
SGK всегда готов помочь в развитии устойчивости людей в уязвимых ситуациях, чтобы снизить их риски и уязвимость перед социальными и экологическими ударами и бедствиями. Мы поддерживаем запасы теплой и защитной одежды, которая производится в рамках цикла разработки новой продукции. Она выдается в районах, находящихся в состоянии шока, по первому тревожному звонку.
У нас открыты вакансии с минимальными требованиями к квалификации и программой внутреннего обучения на рабочем месте для развития навыков для всех, независимо от возраста, пола или культуры. Работайте с SGK, чтобы освоить новые навыки, раскрыть свою творческую природу и изменить свою ситуацию.
Цель 4: Обеспечение качественного образования для всех является фундаментальным
SGK поддерживает тесную связь с местными колледжами и университетами. Молодые специалисты приветствуются на заводе для получения практического обучения в производстве и начала своей карьеры. Разработана внутренняя образовательная программа для обучения использованию оборудования и проектирования продукции.
Все учащиеся, присоединяющиеся к нашей компании, имеют возможность получить знания и навыки, необходимые для выполнения своих обязанностей с использованием высокотехнологичного оборудования. Они получают доступ к современным информационным системам и программному обеспечению, а также к многочисленным образовательным программам, начиная от онлайн-курсов до академических исследований. Опытные тренеры и наставники всегда готовы передать лучшие знания и навыки тем, кто стремится к ним.
Цель 5: Достичь гендерного равенства и дать всем женщинам и девочкам возможность самореализации
SGK является примером того, как основное право человека на гендерное равенство реализовано в бизнесе, созданном и управляемом женщинами. Женщины в SGK имеют полное и эффективное участие и равные возможности для лидерства на всех уровнях принятия решений в ежедневной работе компании. Мы поощряем трудоустройство женщин, стремящихся к независимости и личному развитию, внося свой маленький вклад в необходимое основание для мирного, процветающего и устойчивого мира.
Работая с нами как бизнес, ваш вклад в достижение этой цели имеет значение.
Цель 8: Содействие включительному и устойчивому экономическому росту, полной занятости и достойной работе для всех
SGK создает новые рабочие места на регулярной основе, способствуя доступности продуктивной занятости и достойной работы для всех женщин и мужчин, включая молодых людей и лиц с ограниченными возможностями, а также обеспечивая равную оплату труда за работу одинаковой стоимости.
Мы осуждаем принудительный труд, современное рабство, торговлю людьми, детский труд во всех его формах, защищаем трудовые права и обеспечиваем безопасные и благоприятные условия работы для всех работников, включая мигрантов, особенно женщин-мигрантов.
Корпоративное управление
Для малого бизнеса эффективное корпоративное управление является гарантией выживания нашей компании. SGK использует последние технологии управления информацией для эффективного ведения бизнеса и сокращения затрат на административные процессы. Эта система электронной коммерции является клиентским интерфейсом ERP, реализованным в компании, где мы управляем жизненным циклом продукции от идеи и дизайна до продаж и доставки. Наша цель - обеспечить удовлетворение наших клиентов качеством одежды, которую они приобретают за соответствующую стоимость в нужное время.
Наша система управления качеством разработана для отслеживания дефектов в процессе производства, начиная от закупки сырья в соответствии с соответствующими стандартами до производства и доставки на объекты наших клиентов. Система сертифицирована в соответствии с ISO 9001:2016 в 2019 году. В 2021 году она была обновлена с внесением изменений и продлена срок действия до 2024 года.
Основные процедуры, используемые для управления нашей бизнес-деятельностью, соответствуют местным законодательным требованиям. Помимо этого, мы следуем лучшим практикам корпоративного управления в соответствии с целями устойчивого развития:
- Управление проектами для наших операций
- Ответственное и рациональное управление закупками
Культура SGK предполагает нулевую терпимость к коррупции как внутри компании, где каждый получает столько, сколько стоит его усилие и навыки, так и в бизнесе, где мы не вступаем в переговоры, выходящие за пределы наших этических стандартов.
Цель 8: Содействие включительному и устойчивому экономическому росту, полной занятости и достойной работе для всех
SGK стремится к более высоким уровням экономической продуктивности путем диверсификации, технологического модернизации и инноваций, включая уделение внимания производству с высокой добавленной стоимостью и высоким уровнем занятости.
В качестве малого предприятия мы поощряем создание достойных рабочих мест через предпринимательство, креативность и инновации.
Цель 9: Создание устойчивой инфраструктуры, содействие устойчивой промышленности и стимулирование инноваций
Недавнее обновление сети компании на широкополосное подключение значительно улучшило доступ сотрудников к информационным и коммуникационным технологиям. Это обновление позволило ускорить доступ к нашим облачным решениям и способствовало дальнейшему внедрению Интернета вещей в производственные процессы.
Цель 12: Обеспечение устойчивых потребительских и производственных практик
SGK использует экологически безопасное управление всеми видами отходов и значительно сократила их выбросы в атмосферу, воду и почву, минимизируя их негативное воздействие на здоровье человека и окружающую среду путем эффективного использования материалов, создания побочных продуктов и программы переработки. Мы сократили генерацию отходов путем их предотвращения, уменьшения, переработки и повторного использования.
Дальнейшее совершенствование технологий, используемых в производственном цикле, позволит нам двигаться в сторону более устойчивых паттернов потребления и производства.
Узнайте больше о последних технологиях по сокращению производства отходов в промышленности.
Цель 16: Содействие справедливым, мирным и инклюзивным обществам
SGK противостоит коррупции и взяточничеству во всех их проявлениях. Мы существуем в противоречии с любыми попытками правительства и государственных органов устранить малый бизнес в Казахстане.
Наши процессы принятия решений и переговоры являются отзывчивыми, инклюзивными, участие в них принимают представители разных сторон.